Integrantes del sindicato petrolero votan si aprueban o no el 5.5 por ciento de aumento al salario establecido en el Convenio de Modificaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2023-2025.
El documento establece un alza de 5.5 por ciento, dividido en dos partes: el 4.16 por ciento será retroactivo del 1 de agosto pasado al 31 de diciembre próximo, y el 1.38 por ciento adicional del 1 enero al 31 de julio de 2024.
Aunque el convenio ya fue firmado desde el 25 de septiembre por el director de Pemex, Octavio Oropeza, y Ricardo Aldana, dirigente del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), el gremio lanzó una convocatoria para que los trabajadores participen en una consulta para aprobar ese aumento y otros beneficios.
Las 36 secciones del STPRM abrieron sus instalaciones para el ejercicio, obligado por la autoridad laboral para todos los sindicatos.
En la claúsula 44 del convenio, del que Reforma posee copia, se contempla un aumento de pago por comida de 13.1 pesos, para pasar de 157.20 a 170.30; en tanto que la cláusula 87 refiere que las cuotas de viáticos al personal en movilizaciones temporales y comisiones del servicio, establecida en mil 206.76 pesos diarios, tendrá un aumento de 77.89 pesos.
La cláusula 119 sobre viáticos a trabajadores o jubilados que deban ser atendidos fuera de su centro de trabajo o de su residencia, pasó de mil 424.35 por periodo de 24 horas a mil 617.50 pesos.
Los apoyos por transportación urbana pasó de 118.95 a 135.10 y por traslado de cadáver de trabajador o jubilado la alza fue de 3 mil 624 pesos al pasar de 26 mil 732.45 a 30 mil 356 pesos.
La cuota por traslado de cadáver de derechohabiente es ahora de 12 mil 518.40 pesos, un aumento de mil 494.55 pesos con respecto al contrato anterior.
La cláusula 126 establece una ayuda para gastos funerarios por fallecimiento de derechohabiente pasa de 7 mil 524.70 a 8 mil 544.95 pesos.
El 1 de agosto debió iniciar la vigencia del nuevo CCT entre las partes, pero los petroleros no aceptaron el aumento de 4.2 por ciento que ofreció Petróleos Mexicanos (Pemex).
Los trabajadores exigieron, supuestamente, un incremento de alrededor de 7 por ciento, además de equipo de trabajo, herramientas y seguridad en las instalaciones para evitar accidentes.
Ambas partes acusaron cerrazón y se trabaron las negociaciones. Al no haber una salida, el sindicato pidió al Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos dos prórrogas de 30 días de prehuelga, para no afectar a la empresa con un paro en agosto y septiembre.
«Las partes en este acto se dan por satisfechas de los planteamientos y resultados por lo que la representación sindical está conforme en suscribir el presente documento para dar testimonio de lo acordado», refiere el convenio.
Los agremiados iniciaron desde el miércoles una serie de asambleas en las 36 secciones del STPRM para analizar el contenido del convenio.
