Avance en derechos laborales en la Ciudad de México
El Congreso local ha dado luz verde a dos iniciativas que buscan reforzar derechos de trabajadores y trabajadoras, promover equidad salarial y modernizar el lenguaje legal. Las propuestas fueron presentadas por la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social, encabezada por el legislador Juan Rubio Gualito.
Derecho a la desconexión digital y equidad salarial
Una de las reformas modifica el artículo 10 de la Carta Magna local, incorporando el derecho a la desconexión digital y estableciendo mecanismos para eliminar la disparidad salarial por género. La medida busca que el personal pueda desconectarse de medios digitales y comunicaciones laborales fuera de horario, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y laboral, además de prevenir el agotamiento profesional. Asimismo, establece el principio de igual remuneración por trabajo de igual valor.
“Sí es posible legislar con perspectiva de derechos, con sensibilidad social y con visión de futuro. El desarrollo económico no puede estar por encima del bienestar de las personas”
El diputado responsable de la iniciativa destacó que estas modificaciones van más allá de lo simbólico, representando “mandatos de acción concretos para el Estado, el sector privado y la sociedad”. Esta reforma busca garantizar condiciones equitativas para todos los trabajadores y trabajadoras.
Actualización del lenguaje legal
La segunda reforma afecta a la Ley de Protección y Fomento al Empleo, eliminando expresiones desfasadas y promoviendo un lenguaje inclusivo acorde a los principios de derechos humanos. Se enfatizó que el vocabulario utilizado en normas legales trasciende lo formal, influyendo directamente en la inclusión o exclusión de diversos grupos.
“El lenguaje utilizado en las leyes no es un simple formalismo, sino que tiene el poder de incluir o excluir a las personas”
Se reconoció que sectores vulnerables como personas con discapacidad y adultos mayores enfrentan obstáculos para obtener empleo digno, muchos de los cuales están relacionados con la forma en que las leyes los nombran. Esta reforma busca eliminar términos estigmatizantes del marco legal local, alineándolo con estándares internacionales de derechos humanos.
Compromiso con la justicia laboral
Con la aprobación de estas reformas, la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social refuerza su compromiso con la equidad laboral, la igualdad sustancial y la protección de derechos de todos los trabajadores, sentando las bases para una Ciudad de México más justa e inclusiva.
