Denuncia formal por presunto desvío de información sensible
Una conocida compañía tecnológica ha presentado una acción legal contra un excolaborador que formaba parte del grupo responsable del desarrollo del reloj inteligente. El afectado abandonó su posición en la organización para integrarse al departamento de dispositivos wearables de una empresa asiática.
De acuerdo con los documentos legales, el individuo identificado como Chen Shi no reveló a sus antiguos empleadores su próximo destino profesional. En lugar de ello, comunicó a sus colegas que retornaría a su país de origen con el propósito de cuidar a familiares mayores, asegurando que no tenía planes de buscar nueva colocación laboral.
Acciones durante el periodo previo al retiro
Según la demanda, en las semanas anteriores a su partida, el exempleado habría recolectado datos altamente sensibles relacionados con la tecnología del reloj inteligente. Esto incluye reuniones privadas con especialistas del departamento técnico donde se desarrollaban avances en sensores de medición cardíaca, térmicos y ópticos.
El documento judicial detalla que tres jornadas antes de concluir su relación laboral, el acusado habría descargado 63 archivos desde una carpeta protegida en Box, trasladándolos a un dispositivo de almacenamiento externo. Durante este proceso, el sistema registró una búsqueda sobre si alguien podría detectar la apertura de documentos en unidades compartidas.
Comunicaciones reveladoras
El auto judicial incluye registros que muestran cómo el excolaborador informó al subjefe del área de salud de Oppo, identificado como Zijing Zeng, sobre sus acciones mediante un mensaje fechado el 4 de junio. Actualmente, según evidencia encontrada en su teléfono corporativo, el demandado labora en las instalaciones de Oppo en territorio estadounidense liderando un grupo dedicado al desarrollo de tecnología de monitoreo.
El portavoz y director del departamento legal regional de Oppo, Frank Fan, declaró públicamente que su organización no ha identificado indicios que relacionen al empleado con el uso indebido de información confidencial.
«Oppo respeta los secretos comerciales de todas las empresas, incluida Apple, y no se ha apropiado indebidamente de ellos. Oppo cooperará activamente con el proceso legal y confiamos en que un proceso judicial justo aclarará los hechos»
, manifestó el representante legal.
