Sector hotelero lucha por reclutar trabajadores
En Tepic, Nayarit, hoteles continúan con puestos vacantes debido a la preferencia de los habitantes por opciones laborales informales. Esta situación ha generado preocupación entre empresarios del ramo.
Opinión de líder empresarial
Según declaraciones de David Sánchez, presidente de «Hoteles y Moteles de Tepic», resulta complicado encontrar empleados para el sector, ya que muchos optan por establecer negocios en la calle antes que trabajar bajo esquemas formales.
«Los gobiernos están apapachando la informalidad a través de apoyos y programas, en donde aceptó que les va mejor económicamente, lo cual les está afectando en las contrataciones»
Impacto en seguridad social
El representante empresarial destacó que aunque la informalidad ofrece beneficios económicos inmediatos, a largo plazo genera consecuencias negativas, principalmente por la falta de seguridad social y pensiones para los trabajadores.
Perfiles más demandados
Entre los empleos más necesitados en los establecimientos hoteleros se encuentran cocineros, meseros, personal de limpieza, encargados del aseo general y técnicos de mantenimiento. En cuanto a posiciones de mando, se requiere poca cantidad y representa el objetivo de nuevos profesionistas en turismo, aunque su contratación resulta inviable por falta de experiencia.
Atracción por otros destinos
Otra problemática identificada es la preferencia de jóvenes por trabajar en Bahía de Banderas y otros destinos turísticos del país, considerando a Tepic como una opción menos atractiva para desarrollarse profesionalmente en el sector servicios.
