Un desfase en la comunicación interna de la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV) fue el origen de los descuentos aplicados a maestros de diversos niveles educativos al no justificar ausencias, afirmó José Reveriano Marín Hernández, líder sindical de la Sección 56 del SNTE.
Origen del conflicto salarial
Según el dirigente, el error no corresponde a los docentes ni a la organización sindical, sino a una falla en el flujo de información: se enviaron reportes de inasistencia para descuento sin que antes se verificara si dichas faltas estaban justificadas.
El problema afectó principalmente a profesores de Preescolar, Bachillerato, Educación Física y personal de apoyo en escuelas de Xalapa.
Acciones inmediatas y solución pactada
Ante la situación, el líder sindical convocó a una mesa de trabajo con las autoridades educativas y presentó documentación que comprobaba que muchas de las ausencias coincidieron con actividades sindicales autorizadas o con licencias médicas.
“Yo tomé el tema, lo revisé porque el mayor número de maestros afectados eran de mi sección, hablé con la autoridad educativa para una mesa de trabajo, los maestros nos dijeron en qué fechas eran y se trataba de fechas convocadas por nosotros como organización sindical y algunas licencias médicas”
Devolución del dinero y suspensión de descuentos
Como resultado del diálogo, se acordó que el 18 de diciembre se devolverá el monto descontado a los trabajadores afectados. Asimismo, se detuvieron los descuentos que ya estaban programados.
“El 18 de diciembre se les hará la devolución y estaban programados otros descuentos que ya solicité que se pararan y les digo a los maestros que estén tranquilos porque no les van a descontar, ya se atendió”
Revisión de asistencia y cumplimiento documental
La SEV lleva a cabo un pase de lista en las escuelas para verificar la asistencia de los docentes, proceso que incluye la revisión de firmas de entrada y salida.
El dirigente pidió a sus agremiados cumplir con los registros para evitar malentendidos, especialmente ante visitas de Contraloría u otras instancias de supervisión.
“Resulta que algunos no firman, yo les he mandado el aviso a mis agremiados para que firmen su entrada y su salida. Es cuestión de orden con los directivos, al fin de cuentas como ahora que hacen visitas la Contraloría o de pase de lista y resulta que no hay firmas y se debe justificar, es todo un proceso para que se acredite que el maestro o la maestra”
Protocolo de justificación sindical
Marín Hernández destacó la necesidad de que antes de aplicar descuentos se revise si las inasistencias están justificadas y cómo se acreditan. El sindicato envía los reportes de actividades oficiales a la SEV en un plazo no mayor a tres días posteriores a su realización.
“Lo que hicimos fue justificar los días que les habían descontado, solicitar que se hiciera la devolución, lo que ya acordamos con la autoridad y que se pararan los descuentos que ya se tenían proyectados. Nosotros los informes los mandamos de inmediato, a los tres días de que hacemos el evento sindical enviamos el reporte a la Secretaría con firmas y demás”
