El gobierno de Donald Trump ha pedido a un tribunal en Estados Unidos que obligue a la empresa Nike a acatar una citación judicial dentro del marco de una investigación que investiga posibles prácticas discriminatorias contra personas blancas en su entorno laboral.
Investigación por políticas de diversidad
La Comisión de Igualdad de Oportunidades Laborales (EEOC, por sus siglas en inglés) señaló que Nike podría haber discriminado a solicitantes y empleados blancos al implementar una política interna que establece que el 30% de sus cargos directivos sean ocupados por miembros de minorías raciales y étnicas.
La compañía rechazó las acusaciones y calificó la acción del gobierno como una «escalada sorprendente e inusual«, al tiempo que afirmó que sus prácticas de contratación son justas, legales y que ha colaborado de buena fe con las autoridades.
Una comisionada crítica de las políticas de equidad
La investigación es impulsada por Andrea Lucas, comisionada de la EEOC y conocida crítica de los programas de diversidad e inclusión. Ella defiende que las leyes de derechos civiles deben centrarse en la protección de los derechos individuales, no en políticas basadas en identidad racial.
«escalada sorprendente e inusual»
