El líder de Coparmex en Hidalgo, Luis Fernando Vega Garrido, expresó su respaldo a la propuesta de reforma laboral que busca reducir la jornada semanal de trabajo de 48 a 40 horas, argumentando que esta medida impulsará una mejora sustancial en las condiciones laborales para empleadas y empleados.
Implementación progresiva, clave para la adaptación empresarial
Destacó que uno de los aspectos más favorables de la iniciativa es su enfoque gradual, con un periodo de cinco años que permitirá a las empresas ajustarse mediante capacitación, inversión tecnológica y reorganización operativa, evitando así consecuencias económicas negativas.
«Las empresas sin preparación tendrán que asumir ese costo operativo, sin embargo, creo que los cinco años que se han establecido dentro de la ley son suficientes».
Listos para el cambio y la competitividad internacional
Vega Garrido indicó que las empresas afiliadas a Coparmex ya se encuentran preparadas para adoptar la nueva jornada, la cual consideró una ventaja estratégica para elevar su competitividad global, al alinearse con estándares laborales de naciones desarrolladas.
Para mantener los niveles productivos con una jornada más corta, señaló que será indispensable invertir en automatización, modernizar procesos y fortalecer las capacidades del personal, aunque subrayó que la responsabilidad no recae únicamente en los empleadores.
Un reto compartido entre empresas y trabajadores
«Si bien México estaba en desventaja en este tema de la jornada laboral, también somos uno de los países con menor índice de productividad, entonces el reto no es nada más para la empresa, también para colaboradores».
