Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Dirección de Seguridad Pública Municipal (DSPM) resaltó el aumento progresivo de mujeres en sus filas, destacando su presencia en funciones operativas, tareas administrativas y en la atención directa a la población.
Presencia creciente en la corporación
Actualmente, de un total de aproximadamente 1,600 elementos entre policías y bomberos, 421 son mujeres, lo que equivale a más del 25 por ciento del personal. Esta representación simboliza trayectorias marcadas por el esfuerzo, la vocación de servicio y el compromiso con la comunidad.
Historias de superación y perseverancia
Una de las figuras destacadas es Yolanda Quintana, bombero primero con 22 años de experiencia en el H. Cuerpo de Bomberos. Ella compartió que en su primer intento de ingreso no fue aceptada, ya que en aquel entonces no se permitía la participación de mujeres.
«Decidí intentarlo nuevamente hasta ser convocada para iniciar mi formación en la academia»
, afirmó.
Tras superar pruebas psicológicas, físicas y médicas, además de aprobar las 23 materias del curso académico, logró incorporarse oficialmente. Uno de sus mayores retos fue permanecer alejada de su familia durante 90 días, sobre todo de su hija. Un sacrificio que, con el tiempo, se convirtió en una fuente de orgullo al recibir su placa como bombera.
Compromiso con la atención a mujeres víctimas
Otra historia inspiradora es la de Brenda Iveth López Molina, policía de academia y parte de la Unidad Especializada en Delitos de Género.
«Mi decisión de convertirme en policía surgió de experiencias personales que me motivaron a apoyar a otras mujeres»
, señaló.
Desde su puesto, busca ofrecer una atención cercana y empática a las víctimas, con el fin de que se sientan seguras y acompañadas en momentos de crisis. Su labor refleja un enfoque sensible y humano en la prevención y atención de delitos de género.
Compromiso institucional
La DSPM reconoció públicamente el trabajo y la dedicación de las mujeres que integran la corporación. Asimismo, reafirmó su compromiso de seguir fomentando su inclusión y desarrollo profesional, como parte de una estrategia para construir una ciudad más segura e inclusiva para todas y todos.
