Arrancó la vigésima edición del Diplomado sobre el Derecho a la No Discriminación, un programa formativo impulsado por la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México (CDHCM), el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM (IIJ-UNAM) y el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED). Durante la ceremonia de inauguración, Dolores González Saravia, presidenta de la CDHCM, subrayó que la formación en derechos humanos es esencial para fortalecer la convivencia democrática y el respeto a la dignidad de todas las personas.
Desafíos persistentes en la lucha contra la discriminación
En el evento, realizado en las instalaciones del IIJ-UNAM, González Saravia advirtió que, a pesar de los avances normativos en las últimas décadas, la discriminación sigue siendo una práctica profundamente enraizada en la sociedad mexicana, con consecuencias directas en la dignidad humana y en la cohesión social. Hizo referencia a datos de la Encuesta Nacional de Discriminación 2022 del INEGI, que revelan retrocesos en el acceso a servicios clave como créditos para vivienda, apoyos sociales y oportunidades educativas, afectando especialmente a grupos en situación de vulnerabilidad.
La ombudsperson capitalina también alertó sobre nuevas manifestaciones de exclusión, como la discriminación algorítmica, la violencia en entornos digitales y las condiciones precarias en el empleo informal. Calificó a la discriminación como un mecanismo histórico y estructural que reproduce desigualdades sociales y económicas, limitando el ejercicio de derechos fundamentales y alimentando la desconfianza y la violencia en las relaciones sociales.
La discriminación como negación de derechos
Mónica González Contró, directora del IIJ-UNAM, describió la discriminación como un sesgo cognitivo que conlleva la negación injustificada de derechos humanos.
«La discriminación no sólo es una barrera jurídica, sino una afrenta que causa un profundo sufrimiento e incluso la muerte»
, afirmó durante su intervención.
Por su parte, Geraldina González de la Vega, titular del COPRED, enfatizó la necesidad de comprender con precisión el concepto de discriminación para poder combatirlo eficazmente. Destacó que construir una definición amplia y profunda de las múltiples formas de exclusión es un paso fundamental para avanzar hacia su erradicación en la sociedad mexicana.
