El Congreso de la Ciudad de México aprobó un dictamen que modifica el Artículo 540 de la Ley Federal del Trabajo en materia de inspección laboral, con 49 votos a favor, sin votos en contra ni abstenciones. El documento será remitido al Congreso de la Unión para continuar su trámite legislativo correspondiente.
Fortalecimiento de la vigilancia laboral
El diputado Juan Estuardo Rubio Gualito, presidente de la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social, destacó que la inspección laboral es una función esencial del Estado para garantizar condiciones dignas, seguras y equitativas, especialmente para trabajadores en situación de vulnerabilidad o informalidad. Señaló que durante años ha existido una brecha entre lo establecido por la ley y su cumplimiento real en los centros de trabajo.
“Durante muchos años, en México existió una brecha evidente entre lo que decía la ley y lo que ocurría en los centros de trabajo. Se reconocían derechos, sí es cierto, pero no se vigilaba el cumplimiento de los mismos”, lamentó.
Coordinación interinstitucional para garantizar derechos
Rubio Gualito explicó que la reforma impulsa la coordinación entre autoridades laborales y organismos de seguridad social para mejorar la detección de irregularidades y asegurar el acceso pleno a las prestaciones legales. Subrayó que “la verdadera justicia laboral comienza donde la ley se hace cumplir en la inspección del trabajo. La inspección no es un trámite, es la presencia del Estado en la defensa de quien trabaja”.
El legislador de MORENA afirmó que con esta modificación se avanza en la garantía efectiva de los derechos laborales de las y los mexicanos.
Una propuesta para hacer cumplir derechos existentes
El diputado Pedro Haces Lago, autor de la iniciativa original, aclaró que la reforma no crea nuevos derechos, sino que busca que los ya establecidos se cumplan realmente. “Estamos proponiendo que los que ya existen funcionen de verdad. Este dictamen modifica el fondo y la manera en la que el Estado hace cumplir la ley”, recalcó.
Destacó que la propuesta parte del reconocimiento de una problemática persistente: derechos laborales que, pese a estar formalizados, no se materializan en muchos centros de trabajo.
Llamado al respeto de las jornadas laborales
Por su parte, la diputada Patricia Urriza Arellano hizo un llamado desde la tribuna a respetar los derechos laborales fundamentales, como la jornada de 40 horas semanales, al tiempo que respaldó la iniciativa como un paso necesario hacia una fiscalización más eficaz y justa.
