El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Quintana Roo (Icatqr) implementa estrategias para reincorporar al sector productivo a trabajadores que participaron en la construcción del Tren Maya. A través de la herramienta virtual «Vincula-T», se establece conexión directa entre profesionales capacitados y empresas que requieren personal especializado.
Iniciativa digital para empleo especializado
Alejandro Alamilla Villanueva, director del organismo estatal, explicó que el cese de actividades en el megaproyecto dejó un importante número de obreros sin ocupación estable. «Lo que queremos es que el personal que ya está capacitado y trabajó en el Tren Maya, sea aprovechado por las empresas y nuevamente sean contratados», afirmó el funcionario.
Plataforma como puente laboral
El sistema «Vincula-T» opera como intermediario tecnológico entre egresados certificados y empresarios interesados en contratar personal calificado. Esta herramienta permite a los empleadores revisar perfiles profesionales disponibles y seleccionar candidatos acordes a sus necesidades operativas. Actualmente registra más de 500 perfiles activos, con proyección de alcanzar los tres mil usuarios en toda la entidad.
Metas de inclusión laboral
La estrategia busca incorporar principalmente a dos mil mujeres y mil hombres en el mercado formal de trabajo, priorizando sectores históricamente marginados. El programa se alinea con políticas públicas estatales y nacionales relacionadas con desarrollo educativo y profesional.
«Lo que queremos es que el personal que ya está capacitado y trabajó en el Tren Maya, sea aprovechado por las empresas y nuevamente sean contratados».
Objetivos estratégicos
Entre las metas principales figuran la disminución de desigualdades mediante acceso a empleos formales, reducción de condiciones de riesgo económico y creación de un sistema unificado que gestione simultáneamente ofertas laborales y búsquedas de talento certificado en el estado.
