Avance sin precedentes en protección laboral digital
El Gobierno de México ha alcanzado un récord histórico en afiliación laboral al registrar 23 millones 591 mil 691 empleos asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) según datos al 31 de julio. Este logro se ve reforzado por la incorporación de 1 millón 291 mil 365 trabajadores de plataformas tecnológicas al sistema de seguridad social, una medida que posiciona al país como pionero mundial en este tipo de protección para empleados del sector digital.
Transformación histórica en derechos laborales
La Presidenta Claudia Sheinbaum destacó que este cambio representa una evolución crucial en el acceso a derechos fundamentales para quienes laboran en aplicaciones digitales. “Ahora es una siguiente etapa de la Cuarta Transformación que a trabajadores que eran considerados ‘socios’ de empresas, que no tenían ninguna seguridad social, hoy son reconocidos como personas trabajadoras y tienen derecho al seguro social; no solamente a la salud, sino a todos los beneficios del seguro social si ganan igual o más que el salario mínimo. Tienen derecho a la pensión, tienen derecho a la seguridad social de sus familias, tienen derecho a las guarderías que, además, ahora estamos ampliando los Centros de Educación y Cuidado Infantil”, afirmó durante su habitual rueda de prensa matutina.
Detalles demográficos y condiciones específicas
Según explicó el director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, el 90% de los trabajadores digitales asegurados son hombres mientras que el 10% restante son mujeres, con más de la mitad (56%) menores de 35 años. La protección incluye beneficios especiales como la continuidad de pensiones para conductores o repartidores jubilados que decidan seguir trabajando, con posibilidad de cotizar bajo la Modalidad 40 del IMSS.
Manteniendo libertades y regulando abusos
La subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Quiahuitl Chávez Domínguez, aseguró que la reforma mantiene la flexibilidad para que estos trabajadores sigan decidiendo libremente sus horarios y plataformas de trabajo. Se prohíbe expresamente que las aplicaciones cobren comisiones por el uso de sus servicios, se establece que cualquier sanción o suspensión debe ser revisada por personal humano y no por algoritmos automatizados, y se garantiza que esta medida no conllevará aumentos impositivos.
Expansión del empleo en otros sectores
Paralelamente a esta incorporación histórica de trabajadores digitales, se registró un crecimiento significativo en el sector construcción, que añadió 24 mil 76 empleos asegurados en el mismo periodo.
