La administración de la Ciudad de México, encabezada por Clara Brugada Molina y continuando el legado de Claudia Sheinbaum Pardo, se autodefine como un gobierno feminista con el propósito de construir una metrópoli más segura y equitativa.
Reconocimiento y políticas públicas
En octubre del año anterior, la Jefa de Gobierno capitalina fue distinguida por su impulso al Sistema Público de Cuidados, un reconocimiento conferido por el Women Economic Forum y el G100, entidades internacionales que promueven una mayor representación femenina.
El objetivo central de esta administración es incorporar la perspectiva de género en todas sus áreas mediante políticas públicas diseñadas para fomentar la participación de las mujeres en los sectores educativo, económico y público.
Programas para la autonomía económica
Recientemente se lanzó un nuevo programa de autonomía económica femenina, cuyo fin es robustecer la independencia financiera de las mujeres a través de apoyos directos, créditos con tasas que no exceden el 3 por ciento y conexión con empleos de calidad.
Esta iniciativa se considera fundamental para el desarrollo de una ciudad inclusiva, especialmente para el segmento de 1.05 millones de mujeres jóvenes, entre 15 y 29 años, que residen en la capital.
Datos revelan que el 37 por ciento de estas jóvenes se encuentra estudiando, un 35 por ciento forma parte del mercado laboral y un 15 por ciento realiza ambas actividades simultáneamente.
Realidad del trabajo no remunerado
El 12 por ciento restante no se engloba en esas categorías. La interrogante que surge es a qué se dedican. La respuesta indica que la mayoría, siete de cada diez, se ocupa exclusivamente de labores domésticas y de cuidados, tareas no remuneradas que consumen aproximadamente 60 horas semanales.
Para las jóvenes que sí estudian, se vislumbra un futuro más alentador. Las alcaldías con menor rezago educativo, como Coyoacán, Benito Juárez y Azcapotzalco, suelen registrar una mayor participación económica femenina.
Desafíos en empleo y seguridad social
No obstante, la seguridad y la calidad del empleo permanecen como dos asignaturas pendientes en la capital. Un dato relevante es que una cuarta parte de las jóvenes labora en el sector comercio, ámbito notorio por sus elevados índices de informalidad, lo que perjudica sus ingresos y restringe su acceso a la seguridad social.
Urgencia ante el bono demográfico
El momento para actuar es apremiante. El denominado bono demográfico, etapa en la que la población en edad productiva (15 a 64 años) supera a la dependiente (niños y adultos mayores), está cercano a su conclusión.
En el año 2020, las jóvenes constituían el 22 por ciento de la población femenina capitalina; se proyecta que para 2035 esta proporción disminuirá al 18 por ciento, una tendencia que continuará a la baja.
Esta dinámica implica que habrá cada vez menos personas jóvenes sosteniendo una economía con crecientes necesidades de cuidado y una población más envejecida. Desatender esta realidad demográfica sería un error.
Las políticas de igualdad de género deben enfocarse particularmente en este grupo para integrarlo de manera plena a la población productiva y así aprovechar su potencial como motor del crecimiento urbano. Garantizar su acceso a educación, capacitación digital y empleos formales resulta indispensable.
El discurso feminista adquiere verdadero significado cuando se traduce en oportunidades tangibles. Si la Ciudad de México aspira a convertirse en un referente de igualdad, es necesario invertir ahora en las mujeres que moldearán su porvenir. El bono demográfico no aguarda y el costo de no aprovecharlo lo asumirá la sociedad en su conjunto.
