InicioNoticiasMéxicoSenado analiza propuesta para que desempleados retiren ahorros del IMSS

Senado analiza propuesta para que desempleados retiren ahorros del IMSS

El Senado de la República comenzó la revisión de una minuta legislativa que tiene como objetivo asegurar que los trabajadores puedan disponer de una parte de sus ahorros cuando se queden sin empleo. Con esta medida, se busca que las personas tengan recursos para cubrir sus gastos básicos de supervivencia mientras consiguen un nuevo trabajo.

La iniciativa, que fue enviada por la Cámara de Diputados el pasado 2 de septiembre, propone modificar el artículo 191 de la Ley del Seguro Social. El cambio principal consiste en que el retiro parcial de la subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez se calcule con base en el salario promedio real de cotización, evitando así operaciones simuladas que afecten los derechos de seguridad social de los empleados.

Regulación contra gestores y fraudes

La Cámara de Diputados subrayó la urgencia de regular estos retiros para frenar la actividad de supuestos promotores y gestores. Estos personajes suelen cobrar comisiones por adelantado para realizar trámites que terminan simulando operaciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Para proteger el patrimonio de los trabajadores, la reforma también busca eliminar ciertos párrafos del artículo mencionado, lo que permitiría una administración más segura de los recursos tanto en el IMSS como en la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

Condiciones para el retiro de fondos

El proyecto plantea distintas reglas dependiendo de la antigüedad de la cuenta individual:

  • Cuentas con al menos tres años de antigüedad y 12 bimestres cotizados: Se permitirá retirar en un solo pago el equivalente a 30 días del salario base de cotización promedio de las últimas 52 semanas, con un tope de 10 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) mensual.
  • Cuentas con cinco años o más de antigüedad: Se podrá retirar la cantidad que sea menor entre 90 días del salario promedio de las últimas 250 semanas (o las que se tengan) o el 11.5 por ciento del saldo de la subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.

La propuesta será estudiada por las comisiones de Trabajo y Previsión Social, Seguridad Social y Estudios Legislativos Primera, con el fin de mitigar el impacto que el desempleo tiene en la capacidad de pago de los trabajadores para necesidades de vivienda, alimentación y vestido.

NOTICIAS RELACIONADAS

Deje una respuesta

¡Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

Más Populares

Comentarios Recientes