Un grupo de maestros de telesecundaria pertenecientes a la Delegación D-II-81 de Villa de Zaragoza, afiliados al SNTE, realizaron una protesta frente a la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado (SEGE) en San Luis Potosí. Los trabajadores exigieron la homologación de sus sueldos, el pago de diversas prestaciones de seguridad social y la cobertura de vacantes docentes en la región.
Cerca de 20 profesores se concentraron en las instalaciones de la dependencia estatal con pancartas y lonas para visibilizar sus reclamos laborales. Entre las peticiones principales destacan el pago del bono de permanencia, los seguros institucionales y el seguro de gastos médicos mayores, además de la liberación de plazas para el subsistema de telesecundaria.
Demandas salariales y de seguridad social
Los manifestantes hicieron un llamado a la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, para lograr que las seis horas que actualmente perciben como sobresueldo se integren a su salario base. Según indicaron, este cambio beneficiaría a unos 1,300 docentes en el estado, permitiendo que dichas horas impacten en prestaciones como el aguinaldo.
Neftalí Ulises Delgado Salazar, secretario general de la Delegación D-II-81, detalló que en su zona hay 17 maestros en esta situación. Asimismo, señaló que existe un adeudo en el pago de seguros de gastos médicos para unos 4,000 docentes y que los seguros para familiares de trabajadores fallecidos siguen pendientes de liquidarse.
Conflicto por plazas y movimientos docentes
Respecto al personal, los maestros señalaron que, aunque el Gobierno del Estado cuenta con cerca de 800 plazas para este subsistema, se requiere cubrir urgentemente unas 200 vacantes, de las cuales en Zaragoza hay entre seis y siete espacios sin atención. En este punto, criticaron las decisiones de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM).
El sindicato denunció que la aplicación del artículo 90 de la USICAMM afecta a profesores que fueron movidos de sus comunidades por causas de fuerza mayor, como enfermedades, acoso laboral o riesgos a su integridad. Los docentes argumentan que, a pesar de tener acuerdos y minutas que respaldan sus nuevos lugares, la autoridad intenta obligarlos a regresar a sus comunidades de origen.
“Por necesidades de servicio, cuando no hay maestros, los ponen en otro lugar; también puede ser por enfermedad, porque está en peligro su vida o por acoso laboral”
Tras la movilización, un funcionario de la SEGE atendió a los representantes sindicales y se comprometió a entregar una respuesta por escrito entre este lunes y martes. La protesta se desarrolló sin incidentes mayores, limitándose a la colocación de mantas en el exterior de la dependencia.
