La diputada Lucero Higareda Segura, integrante de Morena, presentó una propuesta ante la Cámara de Diputados para modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT). El objetivo es establecer límites al uso de la inteligencia artificial (IA) en las empresas, prohibiendo que se sustituya a más del 40% de la plantilla laboral con esta tecnología, con el fin de proteger al menos seis de cada diez puestos de trabajo frente a la automatización.
La iniciativa busca que las compañías puedan modernizarse sin que esto signifique un desplazamiento masivo de personas. Según la legisladora, el proyecto no pretende detener la innovación tecnológica, sino encontrar un equilibrio que permita la competitividad internacional de México sin sacrificar el empleo humano.
«No se busca frenar la innovación ni aislar a México del desarrollo tecnológico global. Por el contrario, al otorgar un margen del 40%, las empresas conservan la flexibilidad necesaria para modernizarse, automatizar procesos repetitivos y elevar su competitividad internacional»
Riesgo de desempleo tecnológico
Higareda Segura advirtió que la inteligencia artificial ya no solo realiza tareas manuales, sino que está comenzando a ocupar funciones de análisis, creatividad y capacidades cognitivas. Señaló que sectores como la contabilidad, el soporte administrativo, los call centers y el análisis legal de nivel inicial ya están experimentando recortes de personal debido al uso de algoritmos y modelos de lenguaje.
La diputada de Morena subrayó la urgencia de regular este fenómeno para evitar que el país enfrente un desempleo tecnológico estructural, donde la rapidez con la que la tecnología desplaza a los trabajadores sea mayor a la capacidad de la gente para aprender nuevas habilidades laborales.
Otras iniciativas para regular la IA
Este proyecto se suma a otros intentos legislativos en el país para poner reglas al uso de la tecnología en el trabajo. Entre ellos destacan:
- Una propuesta del senador Pablo Angulo (PRI) para evitar que la tecnología se use específicamente con el fin de eliminar puestos de trabajo.
- Un proyecto del diputado Luis Humberto Fernández (Morena) que plantea una indemnización de cinco meses de sueldo para quienes pierdan su empleo por causa de la inteligencia artificial.
Hasta el momento, se han registrado cinco proyectos de ley que buscan establecer límites a la implementación de estas herramientas en el mercado laboral mexicano.
Protección para recién graduados
En la misma Cámara de Diputados, el diputado Miguel Ángel Guevara Rodríguez (PAN) presentó una iniciativa para prohibir que la inteligencia artificial se utilice en los procesos de contratación de jóvenes. El proyecto busca evitar que los algoritmos descarten automáticamente a los recién egresados solo por no contar con experiencia previa.
La propuesta pretende reformar el artículo 28-C de la LFT para que, en los periodos de prueba o capacitación, las empresas no usen sistemas automatizados que excluyan a los jóvenes basándose únicamente en su falta de trayectoria laboral. En su lugar, se pide que se evalúen sus competencias académicas y habilidades, garantizando siempre una revisión humana en los perfiles seleccionados.
