El Gobierno Municipal de Chihuahua, mediante el Instituto Municipal de las Mujeres (IMM), puso en marcha un programa de formación dirigido a servidores públicos con el objetivo de prevenir la violencia política contra las mujeres y promover el respeto a sus derechos. Estas sesiones buscan erradicar prácticas discriminatorias y estereotipos dentro de la administración pública local.
Primeras dependencias involucradas
En el arranque de esta primera semana de actividades, se sumaron trabajadores de la Secretaría del Ayuntamiento, el Despacho de Presidencia Municipal, la Coordinación de Participación Ciudadana y la Coordinación de Medio Ambiente y Protección Animal. El enfoque de las capacitaciones es dotar al personal de capacidades para detectar y evitar conductas que vulneren los derechos de las mujeres, especialmente en áreas donde se toman decisiones de relevancia pública.
Propuesta para hacer obligatoria la formación
Ante este panorama, la regidora María Guadalupe Aragón Castillo presentó una iniciativa para reformar el Reglamento Interior del Municipio de Chihuahua. La propuesta busca que la capacitación en temas de igualdad sustantiva, derechos humanos, perspectiva de género y prevención de la violencia política sea un requisito obligatorio para el personal.
De aprobarse este cambio, los servidores públicos tendrían un plazo de 90 días hábiles tras iniciar su cargo para acreditar estos cursos. El esquema de trabajo planteado asigna al Instituto Municipal de las Mujeres, junto con las Unidades de Igualdad de Género, la tarea de diseñar, ejecutar y evaluar dichos programas, además de entregar las constancias necesarias. En caso de que la medida sea aprobada, la Oficialía Mayor se encargaría de vigilar el cumplimiento administrativo de estas reglas.
