Monday.com se convirtió en la empresa más reciente en sumarse a una lista que ya supera las 20 compañías tecnológicas que han anunciado recortes de personal relacionados con la inteligencia artificial (IA). La firma israelí de software de gestión de trabajo informó que eliminará aproximadamente el 20% de su plantilla, lo que equivale a poco más de 600 puestos.
La compañía con sede en Tel Aviv presentó la medida como parte de un plan de reestructuración. El objetivo declarado es transformar sus productos, marketing y estrategia de mercado para operar con una estructura más ágil y concentrada. Monday.com también señaló que continuará invirtiendo en una estrategia de crecimiento impulsada por IA y espera asumir cargos netos de reestructuración de entre 45 y 55 millones de dólares.
Una ola de recortes sin precedentes
Un análisis del Financial Times, citado por TechCrunch, calcula que las empresas tecnológicas estadounidenses han recortado casi 140.000 empleos desde el inicio de 2026. Gigantes como Amazon, Oracle, Meta y Microsoft concentran cerca de 50.000 de esos despidos. Estos recortes ocurren mientras esas mismas compañías canalizan cientos de miles de millones de dólares hacia la construcción de centros de datos para inteligencia artificial.
El mismo análisis encontró que las empresas que mencionan la IA como factor de sus despidos tuvieron un rendimiento inferior al Nasdaq en casi un 10% durante los 30 días bursátiles posteriores a sus anuncios. El dato sugiere que los inversionistas no siempre aceptan sin cuestionamientos la explicación corporativa.
El cofundador de Monday.com, Eran Zinman, dijo a los empleados que la decisión no buscaba reducir costos ni reemplazar personas con IA. Según su explicación, la organización debe adaptarse a una visión centrada en inteligencia artificial que la empresa presentó hace aproximadamente un año.
A pesar de los recortes, Monday.com proyecta un crecimiento interanual de hasta el 20% en sus ingresos durante 2026. La contradicción entre expansión y despidos resume uno de los principales debates actuales del sector tecnológico.
Microsoft, Oracle y GitLab reajustan sus plantillas
Microsoft recortó aproximadamente 4.800 puestos el 9 de julio de 2026, lo que representa el 2,1% de su fuerza laboral global y afecta principalmente a la unidad de videojuegos Xbox. Los despidos llegan tres años después de que Microsoft adquiriera Activision Blizzard por 75.000 millones de dólares.
Oracle informó a finales de junio que había reducido su fuerza laboral en 21.000 empleados durante los 12 meses anteriores, una disminución del 13% que supera las estimaciones conocidas previamente. En su informe financiero anual, Oracle reconoció que la adopción y el despliegue de tecnologías de IA en sus operaciones provocaron reducciones de personal.
GitLab despidió aproximadamente a 350 trabajadores el 3 de junio, cerca del 14% de su plantilla, para financiar inversiones en infraestructura de IA. La compañía reportó ingresos de 264 millones de dólares en el primer trimestre, un crecimiento interanual del 23%.
Google, Intuit, Meta y Cisco reorganizan sus negocios
Google recortó empleados en su división de Cloud durante un proceso que continuó hasta mayo. Las reducciones incluyeron al Grupo de Inteligencia de Amenazas y a personal de ciberseguridad relacionado con Mandiant. Durante el último año, Google redujo más de un tercio de los gerentes que supervisaban equipos pequeños.
Intuit anunció el 20 de mayo que eliminaría aproximadamente 3.000 empleos, alrededor del 17% de su fuerza laboral total. Meta despidió aproximadamente a 8.000 empleados entre el 20 y el 21 de mayo, equivalente a cerca del 10% de su plantilla.
Cisco anunció el 14 de mayo que recortaría casi 4.000 empleos, aproximadamente el 5% de su fuerza laboral, pese a reportar ganancias e ingresos superiores a las expectativas. El director financiero Mark Patterson explicó que la medida no obedecía principalmente a ahorros, sino a una reorganización de recursos alrededor del silicio, la óptica, la seguridad y la inteligencia artificial.
Cloudflare, GM, Coinbase y PayPal aceleran la eficiencia
Cloudflare recortó aproximadamente al 20% de su plantilla entre el 7 y el 8 de mayo, afectando a unas 1.100 personas, aunque la empresa reportó ingresos trimestrales récord de 639,8 millones de dólares. General Motors eliminó entre 500 y 600 empleos el 12 de mayo, la mayoría en funciones de tecnología de la información.
Coinbase anunció el 5 de mayo que despediría aproximadamente a 700 empleados, el 14% de su personal, como parte de una reestructuración asociada con la volatilidad del mercado y una mayor eficiencia mediante IA. PayPal anunció el mismo día planes para eliminar cerca del 20% de su fuerza laboral durante los siguientes dos o tres años, lo que implicaría más de 4.500 empleos.
El director ejecutivo de PayPal, Enrique Lores, vinculó la recuperación de la compañía con una adopción agresiva de la IA y una simplificación organizativa. La empresa creó un equipo de transformación y simplificación de IA que reporta directamente a Lores.
Snap, IBM, Atlassian y Dell reflejan la transición
Snap recortó aproximadamente el 16% de su fuerza laboral global el 16 de abril, afectando a cerca de 1.000 empleados de tiempo completo. IBM registró despidos durante todo 2026, con un total acumulado desde septiembre de 2024 que supera los 15.000 puestos.
Atlassian eliminó alrededor de 1.600 empleos el 11 de marzo, el 10% de su fuerza laboral. Dell redujo aproximadamente el 10% de su plantilla durante el año fiscal 2026, unos 11.000 empleos, y gastó 569 millones de dólares en indemnizaciones.
El resultado de esta transformación es desigual. Algunos trabajadores pierden sus puestos, otros migran hacia funciones de IA y nuevas empresas contratan talento para construir los sistemas que impulsan este cambio. La inteligencia artificial funciona como una herramienta operativa, pero también como una narrativa corporativa para explicar decisiones difíciles.
